Tes Skala Kematangan
Tes Skala Kematangan adalah sebuah tes psikologi atau soal psikotes yang mengukur tingkat kedewasaan (kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu. Dalam Ilmu Psikologi, Tes Skala Kematangan merupakan adaptasi dari Maturity Test atau Test of Adultness. Para psikolog yang mengembangkan Maturity Test ini antara lain Dr. Robert Epstein, seorang psikolog Amerika yang meraih gelar PhD bidang Psikologi dari Universitas Harvard pada tahun 1981. Epstein adalah profesor dan peneliti psikologi, yang mendirikan Cambridge Center for Behavioral Studies di Massachusetts Amerika. Epstein juga merupakan peneliti dan Profesor pada California School of Professional Psychology, sekaligus mengajar di National University, Boston University, the University of Massachusetts at Amherst, the University of California San Diego, dan the HAL College of Technology and Design.
Adapun, materi Tes Skala Kematangan yang diujikan dalam psikotes pada umumnya menekankan pada aspek-aspek kedewasaan tertentu yang paling dibutuhkan oleh seorang karyawan profesional.
Aspek kedewasaan yang sering diujikan dalam Tes Skala Kematangan tersebut adalah :
* Aspek integritas
* Aspek kejujuran
* Aspek tanggungjawab
* Aspek kemampuan beradaptasi.
* Aspek pengendalian diri
* Aspek semangat berprestasi
* Aspek inisiatif
* Aspek kreatifitas kerja
* Aspek ketekunan
* Aspek penghargaan terhadap orang lain
* Aspek ketegasan
* Aspek kepercayaan diri
* Aspek toleransi
* Aspek kepedulian lingkungan
* Aspek efisiensi cara kerja
Pelajari Tes Skala Kematangan dalam situs ini dengan cermat dan raihlah skor maksimal seperti yang anda inginkan. Tes ini juga menjadi bagian dari soal cpns yang harus anda kuasai jika anda benar-benar ingin lolos menjadi seorang pegawai negeri sipil melalui mekanisme penilaian soal tes cpns. Dengan menguasai tes ini maka anda sudah mendulang sejumlah poin penting dalam keseluruhan poin soal cpns.
1. Aspek integritas
Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya...
A. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya
B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
C. Terkadang saja melakukan hal tersebut
D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
E. Tidak ingin melakukannya sama sekali
Jawabanya : D
Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka anda
A. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut
B. Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun
C. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang
D. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut
E. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia
Jawabanya : D
2. Aspek kejujuran
Seorang oknum staf penerimaan CPNS menawarkan bantuan kepada saya, agar bisa diterima menjadi PNS dengan cara memberikan dana sejumlah tertentu. Sikap saya adalah...
A. Menerima tawaran itu, sebab persaingan memang sangat ketat
B. Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya
C. Tahun ini saya ingin mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi
D. Menolaknya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan suap, agar rezki saya sebagai PNS nanti tetap halal dan bersih.
E. Meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman
Jawabannya : D
Sebagian rekan kerja pulang 1 jam lebih awal dari jadwal yang seharusnya, bagaimana dengan anda ?
A. Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah menjadi masalah yang berarti
B. Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannya
C. Demi toleransi, saya ikut melakukannya
D. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan
E. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal
Jawabannya : E
3. Aspek tanggungjawab
Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya …
A. Mencari kambing hitam penyebab masalah
B. Akan tetap bertanggungjawab dan mencari solusinya
C. Membiarkan masalah terus berlangsung
D. Melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini
E. Seharusnya ada orang lain yang membantu menyelesaikan hal ini
jawabannya : B
Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka...
A. Saya tidak dapat dipersalahkan
B. Itu tidak termasuk dalam tanggungjawab saya
C. Anak buah itu harus bertanggungjawab atas semuanya
D. Bagaimanapun juga, sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggungjawab
E. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata
jawabannya : D
4. Aspek kemampuan beradaptasi
Di lingkungan kerja yang baru...
A. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru
B. Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan
C. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru saya
D. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan
E. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali
jawabannya : A
Prediksi pengamat ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia membuat saya...
A. Susah tidur
B. Depresi berat, karena inflasi berarti harga barang naik
C. Berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uang
D. Yang akan terjadi, biarlah terjadi
E. Prediksi yang menyusahkan seperti itu tak perlu saya percayai
jawabannya : C
5. Aspek pengendalian diri
Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya, maka saya...
A. Saya tersinggung, karena nama adalah kehormatan seseorang
B. Saya tidak tersinggung
C. Saya mengingatkan kekeliruannya dengan baik-baik
D. Saya mengingatkannya dengan tegas agar dia jera
E. Hal itu tak menjadi masalah bagi saya
Jawabannya : C
Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya, maka...
A. Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar tersebut
B. Tentu saja saya marah
C. Saya melakukan evaluasi menyeluruh
D. Saya butuh waktu menenangkan diri
E. Saya marah kepada pihak lain yang juga ikut bertanggungjawab akan hal ini
Jawabannya : C
7. Aspek semangat berprestasi
Atasan anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulan ini, maka...
A. Saya akan selesaikan tepat pada tanggal 27
B. Kalau tugas lain menumpuk, saya akan minta ijin untuk menyeleaikan barang satu atau dua hari sesudah deadline
C. Saya mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan
D. Saya meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat deadline
E. Saya menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik-baik agar tidak terlalu memberatkan
Jawabannya : C
Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya...
A. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggungjawab terhadap kegagalan saya tersebut
B. Mengambil waktu untuk menenangkan diri
C. Bersedih hati
D. Melakukan introspeksi dan memperbaiki upaya
E. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang
Jawabannya “ D
9. Aspek inisiatif
Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal‐hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya …
A. Mencari kambing hitam penyebab masalah
B. Akan tetap bertanggungjawab dan mencari solusinya
C. Membiarkan masalah terus berlangsung
D. Melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini
E. Seharusnya ada orang lain yang membantu menyelesaikan hal ini
Jawabannya : B
Pimpinan kantor menggelar rapat kerja membahas penyusunan rencana kerja untuk tahun anggaran depan. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan usulan untuk kegiatan tahun depan. Respon saya...
A. Berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun nantinya ide tersebut belum tentu diterima
B. Tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan
C. Akan mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan
D. Mungkin berminat untuk mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan. Namun tergantung situasi dan kondisi
E. Ragu‐ragu untuk mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak diterima
Jawabannya : A
11. Aspek kreatifitas kerja
Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya, namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah …
A. Merasa sangat kecewa
B. Mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat
C. Kecewa, namun berusaha melupakan hal tersebut
D. Saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia mau menerimanya
E. Ditolak bukanlah sesuatu yang baru bagi saya
Jawabannya : B
Ketika sedang melakukan presentasi, kancing baju Pak Benny, yang juga atasan anda, terlepas satu buah di bagian perut. Hal ini sangat mengganggu jalannya presentasi. Namun tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Benny. Bagaimana sikap anda ?
A. Lebih baik saya diam karena yang lainpun juga diam saja
B. Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai hal tersebut lalu saya serahkan kepada Pak Benny
C. Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau ambil resiko dengan memberitahunya
D. Saya takut Pak Benny tersinggung, jadi tak ada alasan untuk saya memberitahunya
E. Saya berharap semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya.
Jawabannya : B
13. Aspek ketekunan
Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, saya
A. Melakukan pekerjaan selanjutnya
B. Istirahat dulu
C. Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar terbaru dari kerabat dan kawan saya
D. Membaca koran
E. Meneliti pekerjaan tersebut apakah masih ada kekeliruan, lalu melakukan aktifitas lain
Jawabannya : E
Menurut rekan-rekan saya, saya ini orang yang
A. Tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin
B. Kurang tekun dalam apapun
C. Tekun menyelesaikan tugas
D. Mudah bosan dan jengkel dengan pekerjaan
E. Sering marah terhadap suatu jenis pekerjaan
Jawabannya: C
15. Aspek penghargaan terhadap orang lain
Jika dalam suatu rapat, rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda, padahal andalah yang menjadi pemimpin rapat, maka :
A. Saya teguh mempertahankan pendapat saya
B. Beda pendapat bukanlah masalah serius
C. Saya pertimbangkan pendapat tersebut
D. Saya lihat dulu siapa dia
E. Menanyakannya mengapa dia berani berbeda pendapat dengan pemimpin rapat
Jawabannya : C
Jika salah seorang bawahan saya melakukan tugas yang saya berikan kepadanya dengan sangat baik, maka saya
A. Puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombong
B. Tak akan memuji
C. Memuji setinggi langit agar dia juga senang kepada saya
D. Memuji secara proporsional
E. Berpura-pura tidak tahu akan keberhasilannya melakukan tugas
Jawabannya : D
17. Aspek ketegasan
Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :
A. Bekerja sendiri asalkan tugas selesai
B. Mengancam anggota yang tidak serius tersebut akan dikeluarkan dari tim
C. Melaporkan pada atasan saya agar diberi sanksi
D. Membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk menyelesaikannya
E. Menasehatinya agar sadar akan penyelesaian tugas yang diemban
Jawabannya : D
Ketika saudara dekat saya meminta bantuan untuk melakukan sesuatu yang cenderung melanggar hukum, maka tindakan saya :
A. Menolak keras
B. Menolak dan menjelaskan alasannya
C. Membantunya, namun itu untuk pertama dan terakhir kalinya.
D. Karena dia saudara dekat saya, maka saya harus membantunya demi ikatan persaudaraan yang suci
E. Jika risikonya masih bisa saya tanggung, saya mau membantunya karena masih ada hubungan saudara.
Jawabannya : B
19. Aspek kepercayaan diri
Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di kantor besok pagi.
A. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik
B. Meski begitu saya cemas jikalau ternyata besok presentasi saya kurang lancar
C. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar
D. Saya pasrah bila ada kendala yang membuat presentasi saya nanti menjadi tidak lancar
E. Mungkinkah ada orang yang iri terhadap saya, lalu melakukan sabotase peralatan presentasi saya ?
Jawabannya : D
Setelah mematangkan rencana...
A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil
B. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga
C. Manusia berusaha sebaik-baiknya. Allah SWT yang menentukan.
D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil
E. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu mengenai rencana ini, sebab pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat satu orang
Jawabannya : C
21. Aspek tolerasnsi
Hari ini ayah dari rekan kerja anda sakit keras dan rekan anda tersebut tak punya biaya untuk membawanya ke Rumah Sakit.
A. Saya menasehatinya untuk lain kali mencari fasilitas Jamkesmas
B. Saya menganjurkannya untuk mengikuti asuransi kesehatan
C. Saya memberinya bantuan semampu saya
D. Saya mengoordinir rekan-rekan lain untuk turut membantu
E. Saya melaporkan kepada atasan tentang hal ini
Jawabannya : D
Menurut rekan-rekan saya, saya termasuk orang yang
A. Memiliki toleransi tinggi
B. Terkadang kurang toleran terhadap kesulitan kawan
C. Memiliki toleransi sedang-sedang saja
D. Memiliki sikap toleransi yang rendah
E. Sama sekali tidak punya rasa toleransi
Jawabannya : A
23. Aspek keperdulian lingkungan
Di kantor anda ada beberapa peralatan yang tidak berfungsi (rusak), namun hanya anda yang mengetahuinya. Apa tindakan anda ?
A. Saya akan diam saja, karena jika saya melaporkan hal ini ke bagian perlengkapan, maka akan dikira saya yang telah merusaknya
B. Saya beritahu rekan kerja terdekat saya
C. Saya menginvestigasi siapa yang telah merusaknya
D. Saya laporkan kepada bagian perlengkapan agar diambil tindakan seperlunya
E. Tugas saya masih banyak, jadi tak ada waktu mengurusi hal tersebut
Jawabannya : D
Apa yang anda lakukan bila terjadi bencana alam di wilayah anda ?
A. Saya akan menyumbangkan seluruh gaji saya bulan ini untuk korban bencana alam tersebut
B. Saya hanya akan menyumbangkan sebagian gaji saya karena sayapun membutuhkan biaya hidup untuk diri sendiri dan keluarga
C. Saya mengajak rekan-rekan kerja di kantor, kerabat dan siapapun untuk menyumbang sesuai dengan kemampuannya bagi korban bencana alam
D. Saya laporkan kepada atasan di kantor agar menyalurkan sumbangan
E. Saya percaya pengelolaan sumbangan bagi korban bencana alam seperti itu akan diatur oleh pemerintah
Jawabannya : C
25. Aspek efisiensi cara kerja.
Setiap hari, saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Yang saya lakukan setelah tiba di kantor adalah …
A. Membaca koran dulu
B. Santai diluar kantor menikmati udara pagi
C. Mengobrol dengan rekan sejawat
D. Membuat rencana kerja
E. Menyelesaikan pekerjaan yang tertunda kemarin
Jawabannya : D
Seluruh pekerjaan telah selesai saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih tersisa 2 jam lebih
A. Mumpung masih di kantor ada fasilitas internet, maka saya pergunakan untuk mengakses situs jejaring sosial facebook
B. Setelah lelah bekerja hari ini, saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol dengan rekan-rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu
C. Saya lebih suka membaca tabloid infotainment
D. Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan lama
E. Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri
jawabannya: E
